内容紹介
「理不尽だ！」
組織内で働く人ならば、一度ならず感じたことがあるでしょう。
練りに練った企画はワケの分からない理由で否定されるし、当たり前の改善提案はちっとも動かない…
そんな時、多くの人は思います。「正論」を通すためにも、論理思考を学ばなくちゃ、と。
でも、それでうまく行きましたか？
実は、キーは、「社内政治力」にあり。社内政治に負けないための方法論を体系化してお伝えします。
目次
| はじめに |
| はじめに |
| 実は強かった情報の運び屋～社内の情報通になる |
| 「豪腕」で知られたあの人も生まれた時は… |
| 誰も言わなかったタバコ部屋の真実 |
| なぜ「風通しの悪い組織」は変われないのか |
| 立場で態度をコロッと変える人～公式な権威を借りる |
| 虎の威は借りても借りは作るな！ |
| 会社からの借り物で勝つ社内政治 |
| なぜ人事は政治化しやすいのか？ |
| サワヤカな制度に隠された社内政治の毒 |
| 「あの」文学賞が笑いものにされたわけ |
| 社内政治を防ぐチェック＆バランス |
| 八百長の再発防止、本気かどうか見分けるには？ |
| GTOが教える明るい派閥～同意見のグループを形成する |
| 坂の上の雲が墜ちる時 |
| 社内で「聖域化」しやすい部門ってどこだ？～専門スキルを高める |
| 意外と知られてない大ヒット商品の開発秘話 |
| パソコンが壊れた時、「三日かかる」と言われたら？ |
| シロウトが口を挟めない社内政治の源泉 |
| 社内政治に絶対負けない法 |
| 社内政治に絶対負けない法 |
| 奥付 |
| 奥付 |