人財を変える一番シンプルな「採用のヒント2」

人財を変える一番シンプルな「採用のヒント2」

状態 執筆中
最終更新日 2012年12月18日
ページ数 PDF:24ページ
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内容紹介

≪バックヤード(最後方)で支えるエベレスト級(最高峰)のビジネス≫
成長段階にある企業・医療機関だからこそ必要な「経営者目線」の【管理部門】をつくるノウハウ。
企業と医療機関のための管理部門の専門家(エキスパート)
「株式会社マナビート」の代表である中村雄介による管理部門強化のためのヒント集です。
管理部門の専門家として人事総務部門における
「採用業務」に役立つヒントを紹介するシリーズ早くも「第2弾」の登場です。
人事総務部門の方は必見です!

目次
はじめに
もくじ
第1講:落とす面接?採用する面接?
第2講:面接官に求められる3つの能力 ~その1.コミュニケーション能力
第3講:面接官に求められる3つの能力 ~その2.人間的魅力
第4講:面接官に求められる3つの能力 ~その3.マナー
第5講:「質問力」その前提
第6講:「質問力」を向上する
第7講:「質問力」を活用する
第8講:「共感力」その前提
第9講:「共感力」を向上する
第10講:「共感力」を活用する
おわりに
筆者プロフィール