| 状態 | 執筆中 |
|---|---|
| 最終更新日 | 2012年12月18日 |
| ページ数 | PDF:24ページ |
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≪バックヤード(最後方)で支えるエベレスト級(最高峰)のビジネス≫
成長段階にある企業・医療機関だからこそ必要な「経営者目線」の【管理部門】をつくるノウハウ。
企業と医療機関のための管理部門の専門家(エキスパート)
「株式会社マナビート」の代表である中村雄介による管理部門強化のためのヒント集です。
管理部門の専門家として人事総務部門における
「採用業務」に役立つヒントを紹介するシリーズ早くも「第2弾」の登場です。
人事総務部門の方は必見です!
| はじめに |
| もくじ |
| 第1講:落とす面接?採用する面接? |
| 第2講:面接官に求められる3つの能力 ~その1.コミュニケーション能力 |
| 第3講:面接官に求められる3つの能力 ~その2.人間的魅力 |
| 第4講:面接官に求められる3つの能力 ~その3.マナー |
| 第5講:「質問力」その前提 |
| 第6講:「質問力」を向上する |
| 第7講:「質問力」を活用する |
| 第8講:「共感力」その前提 |
| 第9講:「共感力」を向上する |
| 第10講:「共感力」を活用する |
| おわりに |
| 筆者プロフィール |