ヤフーニュースに転載されたコラム集（執筆：川口雅裕。2011 年掲載分・15 本）
・コンプライアンスに熱心な管理職が、本当に恐れていることとは？
・典型的な“人事マン”に新卒採用を担当させてはいけない3つの理由
・雑談力がない人に、面接上手はいない
・人事部の“会社観”のせい？ 新卒採用でミスマッチが起こる一因
・中小企業の新卒採用が失敗し続ける理由
・なぜ企業はわざわざ埋もれてしまう新卒採用サイトに出稿するのか
・なぜ管理部門は“指示待ち”になるのか？
・上司は、なぜ部下の弱みばかり気になるのか？
・「ウチの社員はレベルが低いので」と言う人事部の研修の誤り
・年俸制で会社を変えるにはどうすればいいか
・人事部は「窓際族」の再生産をやめよ
・「成長したので昇進させたら失敗した」となる理由
・「この会社を友人や同僚に勧めますか？」――顧客満足度を測る究極の質問
・新入社員に求められる7つの「オヤジ耐性」
・ゆとり世代を批判する“実はゆとり”な世代