状態 | 完成 |
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最終更新日 | 2012年02月13日 |
ページ数 | PDF:12ページ |
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現在、看護師不足という社会問題が生じて、多くの病院は看護師採用難で苦悩しています。だからと言って、質を問わない、数集めの採用活動では、看護の質の低下をもたらし、サービス力の低下から、経営にも悪影響をもたらします。こんなときこそ優秀な人材採用にこだわった採用戦略が必要であり、この本では、そんな採用戦略の基本的な考え方を紹介しています。
1.看護師採用の現状 |
看護師採用の現状 |
2.採用戦略とは? |
採用戦略とは? |
3.ターゲットを明確にする! |
ターゲットを明確化する |
4.採用に重要な時間と労力 |
採用に重要な時間と労力 |
5.広報戦略で考えることは? |
広報戦略で考えることは? |
6.選別戦略で考えることは? |
選別戦略で考えることは? |
7.フォロー戦略で考えることは? |
フォロー戦略で考えることは? |