組織内の信頼感


著: はなび

組織内の信頼感

著: はなび
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状態 完成
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内容紹介

組織内での「信頼性」が薄れてきたり、あるいは「ミス率」が上がってくると
それ自体を問題視しすぎて、組織側が社員に透明性や公平性や正確性を求めます。
例えば・・・

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