※本執筆内容は、所属企業50周年記念イベント小論文コンテストの受賞作(佳作)を、一般向けに書き直したものです。
　2009年から続く，景気の低迷は下げ止まりの様相を呈しながらも，いまだ回復には至っていない。不況期において，企業は多くの人員を抱えることはできず，逆に，人材の質は今まで以上に重要となる。そこで経営，事業及び研究開発において成長を実現できる人材育成をテーマに，各種記事の調査から改善案を提案する。