不況期における企業を強くする人材育成術


著: snaker

不況期における企業を強くする人材育成術

著: snaker
状態 完成
最終更新日 2012年02月14日
ページ数 PDF:23ページ
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内容紹介

※本執筆内容は、所属企業50周年記念イベント小論文コンテストの受賞作(佳作)を、一般向けに書き直したものです。
 2009年から続く,景気の低迷は下げ止まりの様相を呈しながらも,いまだ回復には至っていない。不況期において,企業は多くの人員を抱えることはできず,逆に,人材の質は今まで以上に重要となる。そこで経営,事業及び研究開発において成長を実現できる人材育成をテーマに,各種記事の調査から改善案を提案する。

目次
1. 緒言
1. 緒言
2. 人材育成における現状と提案
2.1 人材育成現状
2.2 企業理念を実現する人材育成基本コンセプトの提案
3. 人材育成の設計思想
3.1 対話の機会を創出する取り組み
3.2 社内ネットワーク構築と活用例について 
3.3 文書力教育について
4. 教育効果測定の重要性
4. 教育効果測定の重要性
5. 結言
5.1 まとめ
5.2 今後の課題
6. 参考文献
6. 参考文献
奥付
奥付