内容紹介
功利主義のみに走る現代企業のマネジメントへの警鐘を鳴らす。
目次
| はじめに |
| 馬鹿な指揮官、敵より怖い |
| ワンマンワンボスの原則 |
| 羊頭狗肉（牛頭馬肉） |
| 品性 |
| ゴルフとマネジメント |
| 理想の会社 |
| とりあえずやらせてみよう |
| イザヤ・ベンダサン |
| モチベーション |
| 折檻（せっかん） |
| 六韜に学ぶマネジメント―「目標統合の重要性」 |
| 六韜に学ぶマネジメント―「評価」 |
| 六韜に学ぶマネジメント―「ドラッカーと太公望」 |
| 六韜に学ぶマネジメント―「リーダーの在り方」 |
| みんなが賛成することは変革にはならない |
| 大切なのは顧客よりも働く仲間である |
| 金儲けは果たして善なのか |
| 百戦して九十九敗しても最後の一戦に勝てばその人が勝利者である |
| 君は君足り、臣は臣足り |
| 東池袋 大勝軒 |
| 隣百姓 |
| 雪仙の寒苦鳥 |
| 前にも進めず後ろにも引けず |
| 君主は怖れられてもよいが、憎まれてはいけない |
| 「後、一合、残ってる」 |
| 決議は１００％、人を拘束せず |
| 組織は凡人で成り立っている |
| ルールが人を自由にする |
| 率先垂範の落とし穴 |
| 自責と他責 |
| 「知る」と「出来る」 |
| 権限委譲 |
| アメとムチ |
| 相互依存関係 |
| 鬼軍曹 |
| 成功法則 |
| 組織における「地の塩」 |
| 一に健康、二に人柄 |
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