私は、マネジメントと法律の関係について、特に人事担当者として現場の疑問に答えてきた者として、時として苛立ちを覚え、あるいは面倒くささから中途半端な解決策を出してしまったことも多々あったように思う。日常業務は、なんといっても法律など意識してやるほど悠長な時間はなく忙しいものである。また、仕事は、法律を眺めているわけではないし、ついついこんな法律がいるのか、と思ったりもする。その大きな理由のひとつは、実務、いわば企業における日常活動と法律の間にある深い溝のようなものを感ずるからだろう。もう少し企業の日常活動と法律が密着した関係はできないものか、と長年ずっと思っていたことが本書を執筆しようと考えた動機である。