評価連動型目標管理の進め方


著: kana_3

評価連動型目標管理の進め方

著:kana_3
販売価格:577円 (税込)
状態 完成
最終更新日 2012年02月13日
ページ数 PDF:52ページ
内容紹介

この「評価連動型目標管理の進め方」は、目標管理でよく使用される用語の説明から、各企業で行われてきた目標管理の種類など、基本的な内容を踏まえた上で、評価連動型目標管理の考え方や運用の仕方を説明しています。

目次
○ はじめに
はじめに
見出し一覧(目次)
第1章 目標管理の基本
1-1.目標管理とは
1-2.目標管理の種類
1-3.評価連動型目標管理とは
1-4.目標管理制度の位置付け
1-5.目標管理の全体の流れ
第2章 目標設定の仕方
2-1.目標の種類
2-1.目標の種類
2-1.目標の種類
2-2.目標の4要素
2-3.業務目標の区分と表現
2-3.業務目標の区分と表現
2-3.業務目標の区分と表現
2-3.業務目標の区分と表現
2-4.目標水準の設定
2-4.目標水準の設定
2-4.目標水準の設定
2-5.目標のブレークダウン
2-5.目標のブレークダウン
2-6.部門目標とは
2-7.業務目標設定の実務
2-7.業務目標設定の実務
2-7.業務目標設定の実務
第3章 目標の推進と達成度評価
3―1.目標推進のポイント
3-2.目標の変更時の処理
3-3.目標の達成評価の仕方
3-3.目標の達成評価の仕方
3-3.目標の達成評価の仕方
第4章 職能面接の進め方
4-1.職能面接のねらい
4-2.職能面接の全体の流れ
4-3.部門会議の進め方
4-4.面接の仕組み
4-5.面接の進め方
4-5.面接の進め方
4-5.面接の進め方
4-5.面接の進め方
4-6.面接の心得
4-6.面接の心得
4-6.面接の心得
○ 巻末シート
● 期待成果(成果責任)シート 記入例1
● 期待成果(成果責任)シート 記入例2
● 期待成果(成果責任)シート 記入用
● 目標管理カード
● 目標面接シナリオシート
● 育成面接シナリオシート
○ 筆者プロフィール
● 筆者プロフィール