そして、その他に、とても大事なのは、一番、主要な問題点で、全員の意見の一致ということです。その意見の一致がなければ、その一致を達成できる道を見つけなければなりません。とにかく、構造の全部の要素の意図は一つの方向に、向かわなければなりません。
　そうでないと、振り子は長生きしません。社長ひとりだけの思考・意思では足りません。とにかく、その全員の一致が必要です。社員の目的達成への一致が必要です。それは会社の力になります。とても、エネルギー的なことです。そういう一致した意図は、振り子をもっと強化して、バリアントの目的のセクターを実現させます。そういう時に、大事なのは、ネガティブな思考をしないことです。例えば、毎朝の朝礼では、お金がないとか、いろんな問題が発生したとか、そういうネガティブな雰囲気がでる会社は、いつか倒産するに違いありません。だって、そういう会社は、そのネガティブな思考様式で、自分のネガティブな現実を形成しています。ですから、どうしても、全員のポジティブな雰囲気を創らなければなりません。そして、みんなの目的への向きが大事です。とにかく、ポジティブな雰囲気が大事です。そして、意図と願いは、全然、違うということはご存知ですよね。