『株式会社ニッポン ～もしも日本が社員100人の会社だったら～』
『株式会社ニッポン ～もしも日本が社員100人の会社だったら～』
著:太期健三郎
| 状態 | 完成 |
|---|---|
| 最終更新日 | 2012年02月13日 |
| ページ数 | PDF：62ページ |
| ダウンロード | PDF形式でダウンロード EPUB形式でダウンロード |
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内容紹介
日本のサラリーマンの実態をファクト（数字）で示す。
本書は、総務庁、厚生労働省などの最新の統計を反映しています。
『世界がもし100人の村だったら』のサラリーマン編、日本の労働・雇用編のようなものです。
しかし、単なるフォーマットの物真似、二番煎じではありません。
就職を考える学生さん、転職を考えるビジネスマン、就職を控えたお子さんを持つ方、などに読んで頂きたいです。
まだ作成途中のものですが、皆さんからのフィードバックを元に完成させたいと考えます。
是非、ご意見、ご感想などのコメントをお寄せください。
よろしくお願いします。
ワークデザイン研究所 代表 太期健三郎
http://blog.livedoor.jp/worklabo/
目次
| はじめに |
| ★コメント欄の活用について＆読者の方へのお願い |
| 日本のサラリーマンを100人とすると・・・ |
| 本書でのサラリーマンとは |
| 男女 |
| 会社の規模 |
| 初任給 |
| 新卒就職後、３年間で離職した人 |
| 会社員の平均月例給与 |
| 減少を続ける平均年収 |
| 給与格差（年収の二極化） |
| 給与格差（地域別） |
| 中流意識、下流社会 |
| 最低賃金 |
| 業種別平均年収 |
| 生涯賃金 |
| 若年失業者、中高年失業者 |
| 長期化する失業期間 |
| 企業内失業者 |
| 正規社員と非正規社員 |
| 雇用形態別賃金格差 |
| 雇用形態別賃金格差 |
| 非正規社員として働く理由 |
| 賃金格差（フルタイム－パートタイム） |
| 軌道修正は早い方がいい |
| 仕事に関する『強い』不安、悩み、ストレス |
| 心の病 |
| 【仕事の言霊】励ましの言葉、癒しの言葉 |
| ワークライフバランスの希望と実態 |
| 成果主義を望む人が減っている |
| 統計は傾向を示す |
| 管理職の女性比率は７％ |
| 外国人労働者 |
| 低い開業率（起業率） |
| 年間労働時間は短くなっているが・・・ |
| 30代男性の4人に１人は週60時間以上働いている |
| 有給休暇の取得日数 |
| （働く目的）何のために働くのか？ |
| 男女別平均勤続年数 |
| M字カーブ |
| 20代、30代の死因のトップは自殺 |
| 参考図書、お勧め図書 |
| （コラム）成功ではなく、幸福なキャリアを歩むために |
| （コラム）安定した仕事とは？ |
| フォントサイズテスト |
| 目次 |
| 【仕事の言葉】 |
| お金がないから結婚できない・・・ |
| 仕事、働き方を考えるためのお勧め書籍 |
| 【コラム】仕事のリスクは倒産、リストラだけではない |
| 自己成長のためにビジネスパーソンが投じた金額 |
| Ⅱ．Question（問いかけ） |
| サラリーマンという職業はありません |
| 幾つの選択肢から・・・ |
| 無理しないで立ち止まってみませんか？ |
| Ⅲ．Information（情報） |
| 知っていますか？ パート、アルバイトでも有給休暇を取得できることを |
| 知っていますか？ 無料でスキルを習得できる公的制度があることを |
| 傷病手当金というものを知っていますか？ |
| 知っていますか？（独立、起業について） |
| Ⅳ．あとがき、他 |
| ★出版社、編集者の方へ |
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| 作成、変更履歴 |
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