| 状態 | 完成 |
|---|---|
| 最終更新日 | 2012年02月13日 |
| ページ数 | PDF:74ページ |
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【大学生から入社3年目くらいまでの社員の方対象】2010年10月18日発刊、「僕の仕事はソニースタイル」に簡単なコメントをつけてよりわかりやすくしています。先ず職業生活全般を大枠で理解しておきましょう。自分がおこなっていく仕事、あるいは既におこなっている仕事について会社業務全体の中における位置づけ、他部門との関係、業務遂行と会計の関連性など、理解を深めておくことが可能です。
*10/23 画像サイズの修正とページ欠落(1ページ)修正をしました。
| お願いとお詫びにつきまして |
| 目次 |
| はしがき |
| 1 経営的思考や行動が必要な時代 |
| 2 企業活動を俯瞰する |
| 3 企業活動の原点をみる |
| 図1,2&3 |
| 3-2 企業活動の原点をみる |
| 3-3 企業活動の原点をみる |
| 4 私のソニースタイル |
| 5 入社早々採用担当者 |
| 6 総務初仕事 |
| 6-2 総務初仕事 |
| 7 本社移転プロジェクト |
| 7-2 本社移転プロジェクト |
| 7-3 本社移転プロジェクト |
| 7-4 本社移転プロジェクト |
| 8 いきなり新卒採用活動 |
| 9 突然グループ責任者 |
| 図4 |
| 10 41才経理新人デビュー |
| 10-2 41才経理新人デビュー |
| 10-3 41才経理新人デビュー |
| 10-4 41才経理新人デビュー |
| 10-5 41才経理新人デビュー |
| 11 新入社員と営業時代 |
| 11-2 新入社員と営業時代 |
| 11-3 新入社員と営業時代 |
| 11-4 新入社員と営業時代 |
| 12 ソニー流事業の進め方 |
| 12-2 ソニー流事業の進め方 |
| 12-3 ソニー流事業の進め方 |
| 13 部門の仕事を超える人間達 |
| 13-2 部門の仕事を超える人間達 |
| 13-3 部門の仕事を超える人間達 |
| 14 コーポレート・ガバナンス |
| 14-2 コーポレート・ガバナンス |
| 14-3 コーポレート・ガバナンス |
| 15 ソニーとガバナンス |
| 15-2 ソニーとガバナンス |
| 16 ソニーと監査部門 |
| 16-2 ソニーと監査部門 |
| 17 ベンチャー企業と人事的視点 |
| 17-2 ベンチャー企業と人事的視点 |
| 17-3 ベンチャー企業と人事的視点 |
| 18 自由と自己責任 |
| 18-2 自由と自己責任 |
| 19 ソニーにおける企業実務 |
| 19-2 ソニーにおける企業実務 |
| 20 企業活動に必要な基本的な知識 |
| 図5・6(共通) |
| 21 文書管理 |
| 21-2 文書管理 |
| 22 受取請求書と債務計上 |
| 図8 |
| 22-2 受取請求書と債務計上 |
| 23 リース資産と固定資産 |
| 図9&10 |
| 23 -2 リース資産と固定資産 |
| 24 契約と企業活動 |
| 25 企業活動と保険 |
| 26 企業と特殊暴力 |
| 27 事業計画と管理会計 28 目標設定の実務 |
| 29 経理知識の必要性 |
| 30 仕事とリスク |
| 31 企業活動を眺めて |
| 32 知識の根底に必要なもの |
| 32 -2 知識の根底に必要なもの |
| 図11 |
| 33 ソニースピリッツを探す旅 |
| 33-2 ソニースピリッツを探す旅 |
| 33-3 ソニースピリッツを探す旅 |
| 33-4 ソニースピリッツを探す旅 |