『親子間コミュニケーション、ココに今いろいろと問題視されている就活から就職後の社会人としての若手社員の評価を改善するためのヒントがあると現場の実体験から強く実感。
どうして就職できないのか、就職後わずか３年で離職してしまうのか、先輩社員や上司とのコミュニケーションが取れないのはなぜか・・・』
そこには「考える癖」が身についていないという現状があります。

「物事を考える」・・・
本当にお子さんは考えてますか？
それともお父さんやお母さんの言うことに従ってるだけ？
そこにお子さんの考えや意見は？

　複数の大学の現場でキャリア形成の授業をしながら、就活での学生支援を８年ほど実施してきた１人のキャリアカウンセラーからのメッセージ。現場では、こんなことが起こっているのか、信じられないような多くの事例が当たり前のように起こっています。これらのケースから、子供とのコミュニケーションをどうすればいいのか？をお伝えしていきます。

聴・観・感…。

　単に就活生を今お持ちの親御さんだけではなく、まだ小・中学生のお子さんをお持ちの親御さんにも読んでいただきたい内容となっています。是非、我々現場で支援している者とご一緒に考えていきましょう。読後のご感想やご意見、お待ちしています。